FunctiemixBestuur Stichting Primair Onderwijs Deurne-Asten-Someren

Functiemix(%)Vergelijk

Aandeel leraren per salarisschaal in procenten

Het "Doel" betreft de doelstelling voor 2014 zoals afgesproken in het Convenant Leerkracht.i

In het convenant is afgesproken dat meer leraren in hogere beloningsschalen beloond zullen worden. Hiervoor ontvangen besturen aanvullende bekostiging. In het CAO-PO hebben de sociale partners afgesproken dat de sectordoelstellingen ook gelden voor individuele instellingen.

Besturen kunnen (in overleg met de PGMR) wel differentiatie aanbrengen in de toekenning van hogere functies tussen onderliggende scholen. Ook kunnen scholen er voor kiezen om promoties naar schaal LC om te zetten in extra schalen LB (1% minder in LC staat gelijk aan 3% meer in LB).

Hierdoor kan de realisatie op schoolniveau iets afwijken van de afgesproken ontwikkeling voor de sector.

Gegevens in een tabel
jaar
LA
LB
LC
Overig
20062008200920102011201220132014201520162017Doel
99,799,399,699,377,574,067,365,964,170,770,358,0
0,30,70,40,722,524,231,132,334,928,128,540,0
-----1,81,61,71,01,21,12,0
------------

Personeel(fte)

Gegevens in een tabel
jaar
Leraren
Managers
Ondersteuners
LIO's
Totaal
20062008200920102011201220132014201520162017
288,0282,1282,8267,4228,4213,5240,9222,8208,0237,1236,5
42,243,444,340,937,428,724,424,121,721,820,9
20,332,338,937,433,530,832,230,630,531,542,8
-----------
350,6357,8365,9345,7299,4273,1297,5277,6260,3292,0300,2

Leerlingen

Gegevens in een tabel
jaar
Leerlingen
Leerling-leraar ratio
Gewichtleerlingen
Leerling gewicht
20062008200920102011201220132014201520162017
5.8935.6335.4615.3055.0894.9174.7034.4834.3804.2484.232
20,520,019,319,822,323,019,520,121,117,917,9
6.284,85.964,15.757,15.567,85.340,75.173,24.930,44.723,64.599,04.457,44.421,6
1,11,11,11,01,01,11,01,11,11,01,0

Instellingen

Bekijk het functiemix overzicht van de instellingen van dit bestuur.

Speciaal (basis)onderwijs

Functiemix(%)Vergelijk

Aandeel leraren per salarisschaal in procenten

Het "Doel" betreft de doelstelling voor 2014 zoals afgesproken in het Convenant Leerkracht.i

In het convenant is afgesproken dat meer leraren in hogere beloningsschalen beloond zullen worden. Hiervoor ontvangen besturen aanvullende bekostiging. In het CAO-PO hebben de sociale partners afgesproken dat de sectordoelstellingen ook gelden voor individuele instellingen.

Besturen kunnen (in overleg met de PGMR) wel differentiatie aanbrengen in de toekenning van hogere functies tussen onderliggende scholen.

Hierdoor kan de realisatie op schoolniveau iets afwijken van de afgesproken ontwikkeling voor de sector.

Gegevens in een tabel
jaar
LA
LB
LC
Overig
20062008200920102011201220132014201520162017Doel
--2,92,6----9,0---
100,0100,097,197,485,083,982,280,971,386,388,086,0
----15,016,117,819,119,813,712,014,0
------------

Personeel(fte)

Gegevens in een tabel
jaar
Leraren
Managers
Ondersteuners
LIO's
Totaal
20062008200920102011201220132014201520162017
24,027,830,227,523,922,320,218,817,817,920,4
3,03,02,02,02,02,01,51,51,51,01,8
5,27,27,68,25,86,56,06,06,06,35,6
-----------
32,238,039,837,731,730,827,626,325,325,227,8

Leerlingen

Gegevens in een tabel
jaar
Leerlingen
Leerling-leraar ratio
20062008200920102011201220132014201520162017
238241242242228213211195181188184
9,98,78,08,89,69,510,510,410,210,59,0
• dit is een reflexis systeem •