Het "Doel" betreft de doelstelling voor 2014 zoals afgesproken in het Convenant Leerkracht.
In het convenant is afgesproken dat meer leraren in hogere beloningsschalen beloond zullen worden. Hiervoor ontvangen besturen aanvullende bekostiging. In het CAO-PO hebben de sociale partners afgesproken dat de sectordoelstellingen ook gelden voor individuele instellingen.
Besturen kunnen (in overleg met de PGMR) wel differentiatie aanbrengen in de toekenning van hogere functies tussen onderliggende scholen. Ook kunnen scholen er voor kiezen om promoties naar schaal LC om te zetten in extra schalen LB (1% minder in LC staat gelijk aan 3% meer in LB).
Hierdoor kan de realisatie op schoolniveau iets afwijken van de afgesproken ontwikkeling voor de sector.