FunctiemixBestuur Laurentius Stichting voor Kathol. Primair Onderwijs

Instellingen

Bekijk het functiemix overzicht van de instellingen van dit bestuur.

Basisonderwijs

Functiemix(%)Vergelijk

Aandeel leraren per salarisschaal in procenten

Het "Doel" betreft de doelstelling voor 2014 zoals afgesproken in het Convenant Leerkracht.i

In het convenant is afgesproken dat meer leraren in hogere beloningsschalen beloond zullen worden. Hiervoor ontvangen besturen aanvullende bekostiging. In het CAO-PO hebben de sociale partners afgesproken dat de sectordoelstellingen ook gelden voor individuele instellingen.

Besturen kunnen (in overleg met de PGMR) wel differentiatie aanbrengen in de toekenning van hogere functies tussen onderliggende scholen. Ook kunnen scholen er voor kiezen om promoties naar schaal LC om te zetten in extra schalen LB (1% minder in LC staat gelijk aan 3% meer in LB).

Hierdoor kan de realisatie op schoolniveau iets afwijken van de afgesproken ontwikkeling voor de sector.

Gegevens in een tabel
jaar
LA
LB
LC
Overig
200620072008200920102011201220132014201520162017Doel
99,699,699,699,896,088,582,476,274,272,371,970,958,0
0,40,40,40,23,811,317,323,825,627,527,928,940,0
----0,20,20,2-0,20,20,20,22,0
-------------

Personeel(fte)

Gegevens in een tabel
jaar
Leraren
Managers
Ondersteuners
LIO's
Totaal
200620072008200920102011201220132014201520162017
463,6477,5486,2496,1500,6459,8456,7474,8487,5489,6487,3487,7
43,444,844,347,443,138,339,237,338,738,542,442,6
67,165,562,660,366,556,359,360,663,049,456,763,0
------------
574,1587,8593,1603,7610,2554,4555,2572,6589,2577,5586,5593,3

Leerlingen

Gegevens in een tabel
jaar
Leerlingen
Leerling-leraar ratio
Gewichtleerlingen
Leerling gewicht
200620072008200920102011201220132014201520162017
7.9988.1708.2928.3978.5528.5788.4908.5438.7188.8178.8078.773
17,317,117,116,917,118,718,618,017,918,018,118,0
9.177,09.252,59.290,99.311,49.475,79.531,19.368,49.331,79.474,99.522,69.457,49.395,5
1,11,11,11,11,11,11,11,11,11,11,11,1

Instellingen

Bekijk het functiemix overzicht van de instellingen van dit bestuur.

Speciaal (basis)onderwijs

Functiemix(%)Vergelijk

Aandeel leraren per salarisschaal in procenten

Het "Doel" betreft de doelstelling voor 2014 zoals afgesproken in het Convenant Leerkracht.i

In het convenant is afgesproken dat meer leraren in hogere beloningsschalen beloond zullen worden. Hiervoor ontvangen besturen aanvullende bekostiging. In het CAO-PO hebben de sociale partners afgesproken dat de sectordoelstellingen ook gelden voor individuele instellingen.

Besturen kunnen (in overleg met de PGMR) wel differentiatie aanbrengen in de toekenning van hogere functies tussen onderliggende scholen.

Hierdoor kan de realisatie op schoolniveau iets afwijken van de afgesproken ontwikkeling voor de sector.

Gegevens in een tabel
jaar
LA
LB
LC
Overig
200620072008200920102011201220132014201520162017Doel
-------------
100,0100,0100,0100,0100,096,996,485,682,475,782,277,886,0
-----3,13,614,417,624,317,822,214,0
-------------

Personeel(fte)

Gegevens in een tabel
jaar
Leraren
Managers
Ondersteuners
LIO's
Totaal
200620072008200920102011201220132014201520162017
25,725,523,423,022,820,117,318,214,913,714,712,1
3,01,01,91,90,90,91,61,60,80,81,01,0
8,68,47,67,57,66,35,85,84,74,64,36,5
------------
37,234,933,032,431,427,424,725,520,319,020,119,6

Leerlingen

Gegevens in een tabel
jaar
Leerlingen
Leerling-leraar ratio
200620072008200920102011201220132014201520162017
235224207199195167152137127115115134
9,28,88,88,78,58,38,87,58,58,47,811,1

Instellingen

Bekijk het functiemix overzicht van de instellingen van dit bestuur.

Voortgezet onderwijs

Functiemix(%)Vergelijk

Aandeel leraren per salarisschaal in procenten

Het "Doel" betreft de doelstelling voor 2014 zoals afgesproken in het Convenant Leerkracht.i

In het convenant is afgesproken dat meer leraren in hogere beloningsschalen beloond zullen worden. Om de sectordoelstellingen te bereiken ontvangen besturen in het voortgezet onderwijs aanvullende bekostiging om (ten opzichte van 2008) de volgende ontwikkelingen in gang te zetten:

Groeipercentages voor instellingen binnen de randstadregio’s:

  • in 2014 een toename van 39% in schaal LC en 11% in schaal LD.

Groeipercentages voor instellingen buiten de randstadregio’s:

  • in 2014 een toename van 10% in schaal LC en 11% in schaal LD.

Voor besturen met instellingen zowel binnen als buiten de randstadregio’s wordt het groeipercentage berekend aan de hand van de groeipercentages voor de verschillende onderliggende instellingen.

Voor instellingen wordt het groeipercentage berekend aan de hand van het aandeel leerlingen op vestigingen binnen en buiten de randstadregio’s (op vestingen waar leerlingen worden geteld t.b.v. de bekostiging).

Gegevens in een tabel
jaar
LB
LC
LD
LE
Overig
200620072008200920102011201220132014201520162017Doel
100,0100,0100,0100,093,571,076,367,266,358,057,461,050,0
----6,529,023,732,833,742,042,639,039,0
------------11,0
-------------
-------------

Personeel(fte)

Gegevens in een tabel
jaar
Leraren
Managers
Ondersteuners
LIO's
Totaal
200620072008200920102011201220132014201520162017
15,515,416,919,019,219,318,119,019,017,116,917,9
2,02,02,02,02,02,01,01,22,02,02,02,0
2,12,32,22,32,52,32,62,62,32,63,23,2
------------
19,619,721,023,323,723,521,722,823,321,722,023,0

Leerlingen

Gegevens in een tabel
jaar
Leerlingen
Leerling-leraar ratio
APCG (%)
200620072008200920102011201220132014201520162017
123130125121132139139145148148153153
7,98,47,46,46,97,27,77,67,88,69,18,5
-21,524,026,430,327,327,324,120,320,320,919,6
• dit is een reflexis systeem •